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Avez-vous entendu parler des personnes à haut-potentiels (surdoués, zèbres, etc.) ?

Depuis quelques années, elles ne laissent pas indifférent. Car en effet, la douance teinte les relations de dynamiques atypiques qui surprennent et qui sont souvent source d’incompréhensions.

Ce livre explore de façon originale la part de la douance dans la construction de l’identité des personnes à haut-potentiel et dans les relations sociales.

Cette approche originale de la douance souligne aussi le caractère universel de ses implications dans notre société et devrait aider les personnes concernées et leur entourage à mieux se comprendre et à en saisir les enjeux.

Dans cet optique, le livre est régulièrement parsemé de bulles d’auto-coaching visant à accompagner le lecteur à travers un parcours de reflexion.

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#surdoué #haut-potentiel #hpi #coaching #atypique #relations

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Voici en couleur et en image, un avant goût de ce que j’explore dans mon livre « Hyperfocal, sensible et doué« , qui propose une explication de la façon dont la douance influence les relations des personnes à haut-potentiel.

Cette planche, coréalisée avec Blaise Dehon, illustre plusieurs particularités du #hpi qui ont une incidence importante à la fois sur la construction de leur identité et sur leurs relations.

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Reçus aujourd’hui ! Les versions imprimées pour mes chers relecteurs et relectrices !

Article lié : À paraître : Douée, Sensible et hyperfocale

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À paraître

Résumé

Les personnes douées possèdent des caractéristiques particulières et spécifiques hors normes qui ont une influence majeure sur ces représentations internes. Cet écart d’avec le plus grand nombre leur confère des dynamiques cérébrales, émotionnelles et relationnelles particulières et une interaction avec leur environnement qui se démarque de celles de la majorité.

Partez à la découverte des dynamiques cérébrales, émotionnelles et relationnelles des personnes à haut-potentiel, à travers le prisme des représentations mentales et découvrez les rouages de la douance et les influences de celle-ci sur les dynamiques relationnelles.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column][vc_column_text]

Génèse du livre

J’ai dû postposer mon objectif de traiter des relations amoureuses des personnes à haut-potentiel, car mon projet d’écriture a pris une direction imprévue.
Au fil de la rédaction, et alors que les pages se remplissaient des résultats de mes recherches bibliographiques, je tentais d’en réaliser une synthèse accessible et compréhensible pour le plus grand nombre et validée par ce que mes clients et amis m’ont partagé lors de mes accompagnements.

Je cherchais à faire de mes lectures, un résumé qui serait à la fois suffisamment explicite, juste et compréhensible aussi bien pour mes enfants que pour des personnes étrangères à ces concepts. Un résumé qui poserait aussi les bases pour comprendre les dynamiques relationnelles et amoureuses. Un modèle s’est alors dégagé de ces synthèses et s’est imposé à moi. Une approche qui me semblait relativement simple à comprendre et ouvrait la voie vers des actions concrètes et audibles au plus grand nombre.J’étais alors placé devant un choix difficile : je devrais réaliser mon projet en plusieurs étapes.

Ce weekend, j’ai posé un point final à la rédaction de la première partie de ce projet. Je dois maintenant prendre une décision quant aux modes d’édition et de diffusion. J’espère très bientôt être en mesure de donner des nouvelles à ce sujet.

En attendant, je vous invite à laisser vos questions ou commentaires ci-dessous et à visiter le site !

Bonne visite et à bientôt !

Illustration de la couverture du livre :

• Dessin JenDigitalArt : http://jendigital.wixsite.com/jendigitalart
• Textures Viscious-Speed – pixabay
• Composition:  Stéphane Burignat

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Belgium Prism Award

Organisé chaque année par l’International Coach Federation, l’ICF Belgium Prism Award est un événement prestigieux qui récompense les entreprises et organisations actives en Belgique et démontrant une culture de coaching professionnelle, innovante, tangible et inspirante à travers des programmes de coaching qui respectent des normes rigoureuses, abordent des objectifs stratégiques majeurs, façonnent la culture organisationnelle, et produisent des impact positifs et mesurables.

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La pandémie de COVID-19 pousse le monde à se questionner sur la structure et l’organisation de nos sociétés, mais aussi de nos organisations et dynamiques familiales et sur l’impact de nos comportements. Cette situation inédite nous pousse à changer de façon rapide et nouvelle. Mais pour aller où ? Vers quoi ? Dans quel but ? Autant de questions que l’on peut individuellement et collectivement légitimement se poser.

Sommes-nous à l’aube d’une transition sociétale? Individuelle ? Les changements seront-ils durables? Les prises de consciences seront-elles salvatrices ou pour le moins au bénéfice de chacun dans la société ?

Mon métier est de vous accompagner dans votre changement, votre transformation ou votre transition, de vous aider à inventer un futur meilleur et de vous accompagner dans votre passage à l’action pour la réalisation vos projets.

Aujourd’hui, le COVID-19 nous contraint au confinement pour encore plusieurs semaines. L’entraide s’organise, de nombreuses initiatives voient le jour pour que nous puissions traverser ensemble cette période difficile.

J’ai voulu apporter ma pierre « professionnelle » à l’édifice en vous offrant jusque3h de coaching en ligne gratuite.

La situation actuelle ne permet pas le déroulement de séances en présentiel, mais nous pouvons toujours nous rencontrer en ligne ou par téléphone pour ne pas freiner vos projets, pour penser le changement ou pour vous adapter à une situation inattendue ou difficile, ou simplement pour prendre le temps de la réflexion. Jusque la fin de l’été, je propose une heure gratuite (par personne) et pour la suite, des tarifs horaires et des forfaits encore plus doux.

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