Coaching de haut-potentiel

Coaching de
haut-potentiel

Apprivoiser ses spécificités

Un coaching sur mesure pour vivre son haut-potentiel

Le haut potentiel et son contexte très très succinctement …

Le haut-potentiel est une particularité neurologique qui donne à ceux qui en bénéficie un ensemble de caractéristiques atypiques (dans le sens de non habituel). Les personnes à haut-potentiel ont généralement un ensemble de caractéristiques particulières :

  • Une perception différente du monde qui les entoure,
  • Un mode de raisonnement différent,
  • Des capacités d’apprentissage et de mémoire très élevées
  • Des capacités exceptionnelles dans certains domaines et moindres dans d’autres,
  • Une pensée divergente et créative, innovante, sortant du cadre,
  • Des pensées rapides et riches faisant le lien entre de nombreuses informations,
  • Des sensibilités physiques ou émotionnelles accrues,
  • Une façon de rentrer en relation qui peut surprendre,
  • Une façon d’être qui diffère de la majorité,

Le haut-potentiel n’est ni un trouble cognitif ni une maladie psychologique qu’il faudrait soigner, mais un fonctionnement (cérébral, émotionnel, psychologique) particulier appartenant à la richesse de la neurodiversité.

Apprivoiser cette différence ne se fait pas toujours sans heurts avec l’environnement, car de nombreuses incompréhensions découlent de ce mode de fonctionnement particulier. Souvent, très tôt dans sa vie, les haut-potentiels et leur entourage ressentent ce décalage qui est plus ou moins bien vécu et accepté selon les familles et les milieux. Parfois, ce décalage et cette différence deviennent source d’incompréhensions voir de heurts lorsque l’environnement tente de « normaliser » la façon de faire et de penser du haut-potentiel ou n’est pas ouvert à la diversité ou lorsque la personne à haut-potentiel ne parvient pas à adapter sa communication aux codes de son environnement.

Un constat est que prendre en compte ces spécificités dans l’accompagnement d’une personne à haut-potentiel reste encore malheureusement aujourd’hui marginal. La conséquence est que de nombreuses personnes se retrouvent en errance, car elles ignorent qu’elles sont haut-potentiel. Ou leur sont proposées des solutions adaptées à la majorité qui ne prennent pas en compte leurs besoins et fonctionnements spécifiques ou pire encore, leur spécificité est niée et des diagnostics de troubles sociaux ou des pathologies leur sont imposés.

Pour certains, la non-reconnaissance de leur particularité ou le refus de prendre en compte cette dimension particulière de leur fonctionnement dans leur développement est une violence difficilement supportable, car elle revoit ces personnes atypiques si non à un sentiment de rejet, pour le moins à leur solitude existentielle, car ne l’oublions pas, ces personnes surdouées représentent moins de 2,5% de la population et nombreuses sont celles qui disent se sentir être des extraterrestres ne trouvant que rarement de véritables vis à vis au milieu du monde des humains.

Avoir la possibilité de se sentir reconnu dans sa spécificité, mieux comprendre son fonctionnement, pouvoir avancer en tenant compte de sa véritable personnalité sont les ingrédients fondamentaux des parcours de coaching que je propose dans votre cheminement vers l’objectif que vous vous êtes fixé.

Heureusement, une grande partie des personnes à haut-potentiel a su trouver son mode de communication et d’interaction avec son environnement et à pu développer une vie équilibrée et satisfaisante. Comme tout un chacun, elles peuvent à une étape de leur vie avoir envie d’évoluer à travers de nouveaux projets et d’être pour cela accompagnées par un professionnel sensibilisé et à l’écoute de leur sensibilité, leur ouverture et rapidité d’esprit, leurs approches atypiques ou leurs exigences.

Ensemble nous pouvons travailler à

  • Faire le point et clarifier vos intentions,
  • Identifier les manifestations de votre douance,
  • Transformer vos spécificités en forces opérationnelles,
  • Faire des choix et prendre des décisions,
  • Mettre en place une organisation qui vous correspond,
  • Adapter votre communication,
  • Faire face à des relations toxiques,

Les bénéfices pour vous

  • Vous gagnerez en clarté et en assurance dans vos interactions,
  • Vous serez de plus en plus à l’aise dans l’affirmation de vos forces et talents,
  • Vous serez plus proche de vos valeurs et de votre essentiel,
  • Vous aurez développé une stratégie prenant en compte vos spécificités pour réaliser votre objectif,
  • Vous vous sentirez plus cohérent(e), plus ancré(e), plus aligné(e) dans votre démarche pour construire votre avenir,
  • Vous serez plus à l’aise pour faire des choix et prendre des décisions