Gérer la complexité, susciter l'innovation, trouver les failles dans des projets, développer la multidisciplinarité, comprendre la diversité ... pour faire face à ces challenges, et si vous faisiez appel à un multipotentiel ? [...] Les personnes multipotentielles peuvent développer un grand nombre de ces qualités et en faire des forces ou les laisser en friche mais ce qui rend ces personnes atypiques, c’est leur capacité (le potentiel) qu’elle ont à pouvoir développer de nombreuses compétences pointues dans des domaines variés. Autrement dit, elles ont le potentiel de devenir des experts dans plusieurs domaines même très éloignés les uns des autres et à passer d’un sujet à l’autre avec une facilité déconcertante.